Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiges Thema in österreichischen Unternehmen. Veränderungen der Rechtsprechung, Regulierungen des Gesetzgebers, Anpassungen der Produkte sowie die demographische Entwicklung sorgen für einen steten Wandel der betrieblichen Altersvorsorge, die innerhalb österreichischer Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Betriebliche Altersvorsorge ist und bleibt ein wesentlicher und unverzichtbarer Vergütungsbestandteil. Ein ganzheitlich orientiertes Konzept für die betriebliche Altersvorsorge bietet auch für Sie als Arbeitgeber viele Vorteile: Sie stärken die Mitarbeiterbindung und die Attraktivität Ihres Unternehmens, gleichzeitig lassen sich der Verwaltungsaufwand und die Haftungssicherheit der betrieblichen Altersvorsorge dadurch effektiver steuern.
Unsere Leistung
Kompetente Beratung bei:
- Einführung, Harmonisierung oder Ablösung von Versorgungswerken
- Rechtlichen Beurteilungen/Stellungnahmen rund um die betriebliche Altersvorsorge
- Ausschreibungen für Finanzierungspartner
- Begleitung von Unternehmenskäufen und Abspaltungen
- Versorgungen für geschäftsführende Gesellschafter und Führungskräfte
- Mitarbeiterberatung und Kommunikationsprogrammen
Aktuarielle Dienstleistungen:
- Unterstützung Ihres Unternehmens durch kontinuierliche Berücksichtigung juristischer und aktuarieller Änderungen wie die Rückstellungsermittlung/-bewertung Ihrer Pensionszusagen, Abfertigungs- und Jubiläumsgeldverpflichtungen mit Hilfe unserer erfahrenen Aktuare
- Begutachtung von Personalverpflichtungen (auch im Rahmen von Due-Diligence-Prüfungen)
- Ermittlung und Prüfung von Pensionsansprüchen im Versorgungsfall unter Berücksichtigung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und Rechtsprechung
- Erstellung von Prognoseberechnungen (zum Beispiel Entwicklung von Pensionsrückstellungen und Rentenzahlungen)
Gestaltung und Begleitung eines optimierten Outsourcings der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge:
- Abstimmung von Abläufen mit allen beteiligten Kundenabteilungen sowie der Arbeitnehmervertretung
- Abstimmung von Abläufen mit Versicherungsunternehmen und externen Partnern
- Erstellung individueller Prozess- und Ablaufbeschreibungen
- Festlegung von Terminen & Verantwortlichkeiten
- Regelmäßige gemeinsame Überprüfung und Aktualisierung der Abläufe
- Kontinuierliche Qualitätssicherung
Gemeinsame Erarbeitung eines auf Ihr Unternehmen abgestimmten Konzepts zur optimalen Kommunikation Ihrer betrieblichen Leistungen:
- Zentrale Steuerung & Koordination der Mitarbeiterkommunikation und des Datenaustausches mit Hilfe unseres zur Verfügung gestellten Online-Tools FuBIS
- Audit & Mitarbeiterbefragung zur Wertschätzung bestehender Vorsorgekonzepte sowie zum spezifischen Bedarf bestimmter Leistungen
- Hotline zur betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiteranfragen zu den bestehenden Versorgungswerken
- Mitarbeiterpräsentation zum neuen Vorsorgekonzept an jedem Ihrer größeren Firmenstandorte
- Organisation von Beratungstagen für Ihre Mitarbeiter innerhalb eines Einzelgesprächs zur individuellen Vorsorgeberatung
- Erarbeitung von übersichtlichen und klaren Mitarbeiterinformationen über Ihre betrieblichen Vorsorge- und Benefits-Konzepte
Internationales Leistungsspektrum:
- Benchmarking & Bewertung bestehender Benefits durch internationale Benefits-Audits
- Einrichtung & aktive Betreuung multinationaler Pooling-Konzepte
- Implementierung & Nachhalten globaler Benefits-Strategien sowie Governance Strukturen
- Harmonisierung & wirtschaftliche Optimierung des Benefits-Programms Ihrer Auslandsgesellschaften
- Ausschreibung & Eindeckung internationaler Risikoabsicherungen und Pensionspläne
- Gestaltung ganzheitlicher Expatriate-Konzepte & Absicherungslösungen für Impats
- Koordination, Prüfung & Eindeckung lokaler Employee Benefits-Pläne über unser weltweites Brokernetzwerk Funk Alliance
- Dokumentation Ihrer globalen Benefits in einem zeitgemäßen Software-Tool
- Evaluierung & Auditierung von Third-Party-Administration-Services (TPA)
- Spezialkonzepte für zwischenstaatliche und Nicht-Regierungs-Organisationen (IGOs/NGOs)
- Informationsveranstaltungen zu spezifischen Themen der individuellen Vorsorge
Ihr Vorteil
- Konzipierung individueller Vorsorgelösungen angepasst auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse
- Berücksichtigung der nationalen Steuer- und Unternehmensbilanz sowie der internationalen Rechnungslegungsvorschriften für die Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten und Bewertungen
- Online-basierte Präsentationen zur Information sowie Beratung Ihrer Mitarbeiter
- Auf Ihr Unternehmen abgestimmte Konzepte zur Mitarbeiterkommunikation
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